simosis simosis
SākumsCenasKontakti
JAUNUMI

Sākot ar 2018.gada 1.janvāri normāla darba laika ietvaros minimālā mēneša darba alga ir 430 euro.

Sīkāk

No 01.01.2017. minimālā mēneša darba alga ir 380 EUR un un jauna stundas likmes aprēķina kārtība

Sīkāk

No 01.01.2016. minimālā mēneša darba alga ir 370 EUR un un jauna stundas likmes aprēķina kārtība

Sīkāk

Būtiskākās izmaiņas Darba likumā no 2015.gada 1.janvāra

Sīkāk

No 01.01.2015. minimālā mēneša darba alga ir 360 EUR un stundas likme 2.17 EUR

Sīkāk

Visi jaunumi

Minimālā darba alga 2014.gadā ir 320 Eur/ mēnesī
Ministru kabineta noteikumi Nr.665

Rīgā 2013.gada 27.augustā (prot. Nr.46 21.§)
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61.panta otro daļu

1. Noteikumi nosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi.

2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 320 euro. Minimālā stundas tarifa likme ir 1,933 euro.

3. Pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 2,209 euro.

4. Darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuriem normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, minimālā stundas tarifa likme ir 2,209 euro.

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

6. Darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda algas sistēma normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, bet kuriem aprēķinātā darba alga ir mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, aprēķināto darba algu palielina par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā noteikto minimālo mēneša darba algu, izmaksājamo summu palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

8. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010.gada 30.novembra noteikumus Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 193.nr.; 2012, 161.nr.).

9. Noteikumi stājas spēkā 2014.gada 1.janvārī.

Mob. tālr. +371 28606296

Tālr. +371 65021258

Fakss +371 66002771

E-pasts: simosis@inbox.lv

Gramatvedības pakalpojumi

Brīvības iela 22, Ogre

qrcode-simosis

 

 

Grāmatvedības pakalpojumi
Mājas lapu izstrāde NewSite